Perselisihan Antar Serikat Pekerja Dalam Satu Perusahaan

Peraturan ketenagakerjaan yang membolehkan di suatu perusahaan dibentuk dua atau lebih serikat pekerja memang bertujuan untuk menjamin kebebasan berserikat bagi pekerja. Setiap serikat pekerja resmi mempunyai hak antara lain:

1. Membuat PKB dengan pengusaha.
2. Mewakili pekerja dalam Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI).
3. Mewakili dalam lembaga ketenagakerjaan.
4. Membentuk lembaga atau melakukan kegiatan yang berkaitan dengan usaha peningkatan kesejahteraan pekerja/buruh.
5. Melakukan kegiatan lainnya dibidang ketenagakerjaan yang tidak bertentangan dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Kewajibannya antara lain:

1. Melindungi dan membela anggota dari pelanggaran hak-hak dan memperjuangkan kepentingannya.
2. Memperjuangkan peningkatan kesejahteraan anggota dan keluarga.
3. Mempertanggungjawabkan kegiatan organisasi kepada anggota-anggotanya sesuai Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga.